Un conseiller financier OVB avec un candidat
Avec OVB, vous pouvez évoluer !

Les opportunités d'évolution chez OVB

Chez OVB, pas de temps mort. Chaque conseiller financier / conseillère financière suit un plan d'évolution qualifié à plusieurs niveaux, qui permet une évolution en continu. Notre système garantit à chaque conseiller financier / conseillère financière des chances de promotion identiques, indépendamment de son origine, de son âge ou de son sexe. Seule votre performance personnelle détermine votre évolution. Si vous êtes motivé.e et avez des compétences professionnelles, vous trouverez votre voie chez OVB.

Consultez notre parcours d'intégration

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Postulez chez OVB et accèdez à la première marche de votre nouvelle voie professionnelle !

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Votre plan d'évolution chez OVB

Notre plan d'évolution est le même pour tous. Le passage d'un statut à un autre dépend de formations théoriques et de résultats pratiques. Vous commencez votre parcours en tant que "junior" et vous pouvez acquérir petit à petit plus de connaissances théoriques et pratiques ainsi que des fonctions de coaching d'équipe. Si la gestion d'une équipe ne vous convient pas et que vous souhaitez vous concentrer entièrement sur le conseil à vos clients, nous avons également un plan adapté à vos besoins. Quelle que soit la voie que vous choisissez, vous n'êtes jamais seul : votre coach et votre team seront toujours à vos côtés, pour vous épauler du point de vue technique comme relationnel.

Un conseiller financier OVB organise une conférence

Vos possibilités d'évolution avec OVB

Renforcez votre expertise

Grâce à des formations approfondies et continues, vos connaissances spécifiques dans le domaine des finances et des assurances sont toujours actualisées.

Les soft skills (compétences non techniques)

Vos compétences sociales et personnelles seront également développées dans le cadre de votre plan d'évolution, afin que vous soyez un partenaire efficace pour vos clients. L'accent sera ensuite mis sur vos compétences en coaching à un niveau supérieur de votre évolution.

Une meilleure rémunération

Notre principe de performance s'applique également à la rémunération. À chaque niveau d'évolution franchis, la rémunération augmente. C'est uniquement votre engagement en termes de performance et de temps investi qui détermine votre rémunération.

Plus de responsabilités

Le niveau de responsabilité augmente naturellement avec le nombre de personnes dans votre équipe. Vous devez faire en sorte que votre équipe ait toujours ses objectifs en tête tout en se sentant bien.

Faites le premier pas

Postulez dès maintenant et engagez vous sur le chemin de la réussite.

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Notre offre de formation

Lorsque vous commencez votre activité chez OVB en tant que conseiller financier / conseillère financière, vous recevez tout d'abord une formation professionnelle approfondie. Puis, dans le cadre de séminaires, d'événements et de conférences, adaptés à votre niveau d'évolution, des intervenants internes et externes veillent à ce que vous améliorez et développez constamment vos compétences.

Une formation de base solide

Au cours de votre période de formation initiale chez OVB, nous vous apportons toutes les bases nécessaires à l'exercice de l'activité de conseiller financier / conseillère financière. Vous pourrez conseiller les clients de manière optimale.

Des conseillers financiers OVB applaudissent pendant la conférence

Formations continues en finance et assurance

Pour pouvoir conseiller au mieux vos clients, vous devez maîtriser les process et toujours être informé.e des nouveautés du marché. Il ne s'agit pas seulement d'avoir des connaissances spécifiques sur les produits, mais aussi de connaître les lois et les réglementations en vigueur du marché de la finance et de l'assurance.

Un conseiller financier OVB fait une présentation devant un groupe de conseillers financiers

Formations continues pour améliorer ses softs skills

En tant que conseiller financier / conseillère financière, il n'est pas seulement important d'être professionnel / professionnelle. Pour vos clients, et aussi pour vos collaborateurs, vous êtes un référent financier qui sait répondre avec empathie à leurs besoins. C'est pourquoi la formation continue pour sans cesse améliorer les compétences sociales et personnelles de chacun / chacune est également primordiale.

Des conseillers financiers OVB montent les escaliers

Perfectionnement professionnel

Vous apprenez ainsi automatiquement à gérer différentes situations et à relever différents défis, ce qui vous permet de progresser en permanence. De plus, vous n'êtes jamais seul : vous bénéficiez de l'expérience et du soutien de vos collègues et de votre coach.

  • Apprennez tous les jours grâce à une activité quotidienne variée.
  • Au sein de votre équipe, vous exercez vos compétences en matière de responsabilité, de compétences sociales & relationnelles et de leadership.
  • Dans vos relations avec les clients, vous exercez aussi vos compétences non techniques (soft skills), telles que l'empathie, l'ouverture d'esprit et la communication.
Un conseiller financier OVB conseille un client

Les avantages d'être indépendant

En tant que conseiller financier indépendant / conseillère financière indépendante chez OVB, vous bénéficiez des avantages liés au statut d'entrepreneur indépendant :

  • Des horaires de travail flexibles, en activité principale ou complémentaire, dans un secteur d'avenir
  • Des perspectives de rémunération élevées
  • Une formation orientée vers la pratique à tous les niveaux de votre évolution
  • Le soutien du siège OVB en France
  • Une activité sur place dans votre région, flexibilité
  • Un succès obtenu par votre détermination et votre motivation
Un conseiller financier OVB heureux d'être indépendant
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