Les finances pendant le congé parental : comment concilier enfants et argent
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- En France, la durée initiale d’un congé parental est de 1 an maximum et peut être renouvelée 2 fois, jusqu’aux 3 ans de l’enfant, sous conditions.
- Pour soutenir financièrement les familles, il existe les allocations familiales et diverses autres allocations parentales données au cas par cas.
- Les enfants coûtent cher : en France, les dépenses moyennes engagées par les familles jusqu'aux 20 ans de leur enfant s'élèveraient à 180 000 euros.
- Les parents peuvent se préparer financièrement en étant prévoyants et en planifiant activement leur budget.
Naissance d’un premier enfant : l'excitation et l'anticipation grandissent de jour en jour. Mais d'ici là, vous devez encore vous occuper de certaines choses. La question des finances est très importante. Quelle solution est la meilleure ? Combien de temps au titre du congé parental peut-on demander à son employeur ? Est-ce que l’un des 2 parents devra travailler à temps partiel ? Tu trouveras tout ce qu’il y a savoir sur le sujet dans cet article.
En France, la durée minimum du congé de maternité est fixée à 16 semaines : 6 semaines avant la date présumée de l'accouchement (il s'agit du congé prénatal) et 10 semaines après l'accouchement (il s'agit du congé postnatal). Cette durée varie si vous avez déjà au moins deux enfants à votre charge. Le congé maternité peut ensuite être prolongé par un congé parental.
Qu’est-ce que le congé parental ?
Le congé parental permet aux parents de suspendre temporairement leur activité professionnelle. Ils peuvent ainsi s'occuper eux-mêmes de leur enfant et l'élever en toute tranquillité après la naissance. La durée de congé parental lors de la naissance du premier enfant la plus commune est d’un an par parent, mais peut monter jusqu’à trois ans suivant différents critères, tels que le nombre d’enfants à charge. Il est à noter que les deux parents peuvent prendre un congé parental simultanément ou alternativement. Pendant cette période, les parents sont protégés contre le licenciement.
Remarque : un salarié licencié pendant ou à la fin de son congé parental ne peut l’être que pour un motif sans rapport avec le congé parental (motif économique ou faute grave, par exemple).
Les allocations du congé parental : droit et conditions
La Prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) est une aide financière versée aux parents par la Caisse d’allocation familiale (Caf) ou la MSA (mutualité sociale agricole), lorsqu’ils cessent ou réduisent leur activité professionnelle dans le but de s’occuper d’un ou plusieurs de leurs enfants de moins de 3 ans.
Cette aide financière est octroyée aux personnes qui remplissent les conditions suivantes :
- Avoir au moins un enfant de moins de 3 ans ou de moins de 20 ans en cas d’adoption ;
- Avoir totalement ou partiellement interrompu son activité professionnelle ;
- Avoir validé au minimum 8 trimestres de cotisations vieillesse au cours des deux dernières années si le demandeur a un enfant à charge, au cours des quatre dernières années si le demandeur à deux enfants à charge, au cours des cinq dernières années si le demandeur a trois ou plus d’enfants à charge.
La PreParE peut aussi bien être attribuée à la mère, au père ou les deux en même temps ou successivement.
Le montant de la PreParE est lié à la situation du parent demandeur (montants jusqu'au 31 mars 2023) :
- Son montant mensuel est de 422,20 euros si le parent a totalement interrompu son activité professionnelle.
- Son montant mensuel est de 272,94 euros si le parent est à temps partiel (50 % maximum).
- Son montant mensuel est de 157,44 euros si le parent est à temps partiel entre 50 % et 80 %.
Au sein d’un couple, les deux parents peuvent cumuler leur PreParE mais le montant total des deux aides ne doit pas dépasser 422,20 euros.
Certains parents peuvent bénéficier de la PreParE majorée dès lors qu’ils remplissent les conditions suivantes:
- Avoir au moins 3 enfants à charge.
- Avoir cessé de travailler.
- Avoir validé au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse au cours des 5 dernières années.
Le montant de la PreParE majorée est de 690,12 euros par mois (montant jusqu'au 31 mars 2023).
A côté de la PreParE, qui est l’allocation principale, d’autres aides existent qui sont plus ou moins cumulables entre elles : prime à la naissance ou à l’adoption, prestation d’accueil du jeune enfant (PAJE) sous conditions de revenus, … Il est recommandé de se renseigner auprès de sa Caisse d’allocation familiale !
Notre conseil : renseignez-vous sur les différents formulaires à remplir bien avant la naissance de l’enfant, ainsi que sur les dates limites de déclaration auprès de l’employeur ou des services publics. Etablir une liste des choses à faire et à ne pas oublier est très utile afin de suivre l’avancement des démarches.
De la maternité à l’âge adulte : le coût d’un enfant
Le ministère des Solidarités et de la Santé estime le coût annuel moyen d'un enfant à 9 000 €, soit un total de 180 000 € engagés par les familles jusqu'aux 20 ans de leur enfant. Selon une étude de l’Insee, l’arrivée d’un enfant augmente en moyenne de 20% le budget d’un foyer : il est donc très important d’être préparé à ces dépenses supplémentaires.
Pour pouvoir faire face à ces coûts élevés (surtout si l'un des parents ou les deux sont temporairement sans emploi), une bonne planification financière est importante. Il faut commencer à planifier avant la naissance afin de pouvoir profiter au maximum du temps passé en famille, sans avoir à se soucier des problèmes financiers.
5 astuces utiles pour gérer ses finances pendant un congé parental
Afin de partir en congé parental l’esprit tranquille, il est important de se préparer et d’être dans une bonne situation financière. Voici 5 conseils utiles pour gérer ses finances pendant (et après) son congé parental.
- Parlez d'argent : faites le point. De combien d'argent disposez-vous par mois et quels sont vos frais fixes ? Pour une meilleure vue d'ensemble, le principe des trois comptes est approprié : un compte commun pour toutes les dépenses liées au foyer et 2 comptes séparés pour chaque parent.
- Occupez-vous de votre prévoyance retraite... : ne suspendez pas votre cotisation pour la retraite pendant le congé parental et assurez-vous un équilibre financier avec un plan d'épargne
- ...et de l’avenir de votre enfant : vous pouvez également prévoir le futur de votre enfant avec un plan d'épargne. Avec de petites cotisations d'épargne mensuelles, vous pouvez épargner dès la naissance pour les dépenses à venir, comme le permis de conduire, les études …
- Économisez efficacement au quotidien : parfois, il vaut mieux acheter des vêtements ou des jouets d'occasion, surtout si votre enfant est en bas âge. Cela permet d’économiser pas mal d’argent.
- Des horaires de travail flexibles : de plus en plus d'employeurs proposent le travail à distance ou des horaires de travail flexibles qui permettent de concilier plus facilement vie professionnelle et vie familiale.
La question des finances n'est pas toujours facile à aborder, mais il reste néanmoins important d’en parler dans un couple. Les différentes options disponibles permettent aux parents et à leurs enfants d'être soutenus financièrement, de la maternité à leur 20e anniversaire. Mais ce sont surtout les premières années qui sont cruciales. Les parents ont généralement droit à une allocation de congé parental pendant cette période et n’ont ainsi pas à renoncer complètement à des revenus. Néanmoins, il est important de disposer d'un plan d’épargne retraite adapté afin de ne pas être désavantagé plus tard. Les employeurs peuvent également aider les parents en proposant des modèles de travail flexibles et un congé parental, afin que les collaborateurs gardent un bon équilibre entre vie de famille et vie professionnelle.
